Events

Czym jest integracja dla firm w naszym wykonaniu?

Jest to tworzona przez nas wspólnie z Państwa firmą inwestycja w postaci profesjonalnie przygotowanego
eventu w ramach szeroko pojętej integracji, zważywszy na potrzeby, oczekiwania oraz cele strategiczne firmy.

Każdy najdrobniejszy element procesu integracji m.in. ćwiczenia, gry, zabawy, itp. jest dokładnie przemyślany
i ma dać uczestnikowi oraz firmie natychmiastowe, oczekiwane rezultaty.

Posiadamy kilkuletnie doświadczenie z przeprowadzania oraz organizacji szkoleń i wyjazdów motywacyjnych,
począwszy od małych, kilkuosobowych firm, a kończąc na dużych przedsiębiorstwach.
W realizowanych przez nas projektach szkoleniowych wzięło już udział ponad 2000 osób.

Bazując na naszym doświadczeniu realizujemy projekt INTEGRACJA DLA FIRM, który zbudowany jest w oparciu
o obszerną wiedzę z zakresu: rozwoju osobistego, motywacji, psychologii, socjologii, mediacji, organizacji biznesu,
sportu oraz doświadczeń terapeutycznych, technik programowania neurolingwistycznego i wielu innych
skutecznych form szkoleniowych .
Dzięki temu możemy zagwarantować naszym klientom takie korzyści jak:

I. Rozwiązania organizacyjne dla firm.

1. Wdrażanie celów strategicznych (wyznaczonych przez zarząd) w życie firmy, jak również ustalanie nowych.
2. Team Building - zbudowanie kompetentnego, zmotywowanego, zgranego oraz samodoskonalącego się zespołu .
3. Stworzenie synergii grupy przy wykorzystaniu indywidualnych talentów każdego uczestnika zespołu.
4. Zbudowanie potencjału konkurencyjności firmy na rynku.
5. Dynamiczne i konsekwentne wprowadzenie projektów w życie.
6. Wypracowanie odpowiednich wzorców zachowań oraz strategii działania członków zespołu w kontekście celów firmy.
7. Stworzenie kreatywnych zespołów z wykorzystaniem indywidualnych talentów jego uczestników.
8. Zaangażowanie pracowników w życie firmy.
9. Zbudowanie i wdrożenie kultury organizacyjnej w firmie.
   a. kodeksów wartości,
   b. etyki postępowania.

II. Rozwiązania społeczno-psychologiczne dla firm.

1. Natychmiastowe przyswojenie wiedzy teoretycznej oraz jej praktyczne wykorzystanie w sposób dający
   mnóstwo niezapomnianych wrażeń.
2. Wdrożenie procesów skutecznej komunikacji interpersonalnej w zespole w kontekście odpowiednich relacji,
   ukierunkowanych na:
   a. rozwój firmy, zarządzanie,
   b. konflikty,
   c. relacje z kontrahentami.
3. Integracja = motywacja – zbudowanie dodatkowych, pozamaterialnych form potężnej motywacji.
4. Tworzenie indywidualnych, ambitnych i zrozumiałych celów oraz dostosowanie odpowiednich działań, pod kątem
   osobistych predyspozycji pracownika.
5. Angażowanie pracowników w realizację celów firmy.
6. Pokonanie ograniczeń psychologicznych – mają fundamentalny wpływ na rozwój firmy. Umiejętne rozpoznanie
   ograniczeń pracownika lub zespołu oraz wdrożenie odpowiednich technik wykorzystania ograniczeń jest
   podstawowym elementem rozwoju firmy, jak również tworzenia pozytywnego ducha współpracy,
   nawet w najcięższych sytuacjach.

Oferta INTEGRACJA DLA FIRM skierowana jest również do Twoich klientów oraz kontrahentów.
Jej głównymi celami są:

• przywiązanie klientów do firmy, zwiększenie ich lojalności,
• zbudowanie więzi opartej na zaufaniu oraz zaangażowania klientów w działania firmy,
• promocja firmy oraz jej produktów,
• edukacja klientów oraz otwieranie ich na oferowane przez firmę nowe możliwości,
• budowanie odpowiednich relacji w kontekście dalszej konstruktywnej współpracy.

Odpowiednie przygotowanie to gwarancja sukcesu realizowanego projektu.

Każdy budowany projekt jest przez nas starannie i bardzo profesjonalnie przygotowywany.
Stworzenie oferty integracji w odniesieniu do celów i efektów jakie ma ona przynieść firmie wiąże się z ustaleniem:

• specyfiki branży,
• celów strategicznych firmy,
• oczekiwań oraz potrzeb firmy,
• indywidualnych celów uczestników zespołu,
• profilu osobowościowego uczestników,

oraz szeregiem innych czynników związanych z miejscem wyjazdu, terminem, czasem trwania, atrakcjami, itp.


Ogólna metodologia pracy podczas integracji:

• By móc się integrować trzeba najpierw poznać siebie oraz cele i założenia jakie chce zrealizować firma.
  Przekazujemy zatem uczestnikom obszerną wiedzę z zakresu rozwoju osobistego, motywacji, psychologii,
  socjologii, mediacji, organizacji biznesu, zasad funkcjonowania rynku na jakim działa dana firma oraz technik
  programowania neurolingwistycznego i wiele innych skutecznych form szkoleniowych.
• Przekazywana wiedza uzupełniona jest ćwiczeniami praktycznymi, by uczestnicy lepiej przyswoili nowe umiejętności
  (dyskusja, interakcja w grupach, przypadki oraz gry sytuacyjne dotyczące realiów rynku na jakim porusza się firma).
• Niepowtarzalne scenariusze zabaw, jak również wszelkich gier, realizowane są z wykorzystaniem konwencjonalnych
  jak i specjalistycznych narzędzi oraz sprzętu.
• Każdy człowiek jest inny oraz wyjątkowy, dlatego elementy integracji oraz materiały przez nas przygotowywane są tak,
  by każdy mógł z nich indywidualnie korzystać ,co w efekcie daje szybsze i lepsze rezultaty dla uczestnika oraz całej firmy.
• Ostatni moduł integracji przeznaczony jest zawsze na indywidualne konsultacje i ustalenie ewentualnych,
  dalszych działań w celu podnoszenia kompetencji uczestnika zespołu.

Dokładamy wszelkich starań, by integracja stała się dla Ciebie i Twojej firmy doskonałą inwestycją,
która procentować będzie przez długie lata.

UWAGA!

Integracja ma integrować!!!
Ustalone cele mają zostać zrealizowane!!!
Satysfakcja uczestników i niezapomniane wrażenia mają sięgać zenitu!!!
Firmy płacą nam dla efektów - nie dla obietnic, dlatego otrzymujesz gwarancję jakości
lub zwrot zainwestowanych pieniędzy.

W celu organizacji integracji lub w przypadku jakichkolwiek pytań,
prosimy o kontakt:

Marta Sadowska

dyrektor zarządzająca AL-GROUP

tel: + 48 608 277 535
e-mail:m.sadowska@al-group.pl


lub skorzystaj z formularza .